Łukasz Wysocki — konsultant organizacyjny
Ludzie razem robią wyniki.
...chociaż zależy kogo zapytasz.
Kiedy organizacja zaczyna rosnąć i ludzi przybywa, pojawiają się problemy których nie ma jeszcze w małym zespole. Różne priorytety, różne charaktery, różne historie.
Żeby ludzie dowozili wyniki — potrzebują warunków w których mogą to robić. W większości firm te warunki są dziełem przypadku. Nikt tego świadomie nie buduje. Z czasem zaczyna to generować koszty operacyjne i frustrację ludzi.
Pomagam to zmienić. Tworzymy razem warunki do osiągania wyników i dbamy o to żeby relacje między ludźmi pomagały organizacji rosnąć, a nie ją hamowały.
„Najlepsze wyniki przychodzą wtedy gdy ludzie nie muszą walczyć ze sobą żeby je osiągnąć."
Kim jestem
Z wykształcenia inżynier. Ale już na początku kariery okazało się że ludzie są ciekawsi niż samoloty. I tak zostało.
Przez lata działałem w wielu branżach — konsulting, praca z organizacjami różnej wielkości, branże produkcyjne, logistyczne, retail, usługi i oczywiście korporacje. Do tego własne biznesy po drodze. Dużo prób, dużo błędów, ale i dużo nauki i jeszcze więcej wniosków. Dziś wiem co działa, a co tylko wygląda jakby działało.
Jestem po stronie ludzi którzy nie lubią pompować balonika ego innych ludzi. Wierzę że spełnienie wynika wprost ze szczerych relacji. Więc nie zaśpiewam peanów zachwytu na twoją cześć. Za to pomogę ci zbudować zespół któremu się będzie chciało, i który odniesie sukces.
Legenda głosi że potrafię zaangażować nawet beton klasy B25. Ale tutaj nie mogę dać gwarancji. ;)
Od czego zaczynamy
Powiedz mi czego chcesz więcej.
Każda rozmowa zaczyna się inaczej. Wybierz to co najbliżej twojej sytuacji — i pogadajmy.
Praca z biznesem
Business Alignment
W oparciu o twoje cele i otoczenie biznesowe pomagamy organizacji ułożyć się tak, żeby mogła skupić się na ich realizacji zamiast na wewnętrznych tarciach. Jak każdy taki projekt, dążymy do maksymalizacji ROI.
Twój biznes →
Praca z grupą
Team Alignment
Tworzymy w zespole warunki do osiągania celów biznesowych i osobistego rozwoju, tak żeby miało to sens dla każdego. Budujemy ramy operacyjne które pomagają działać, i rozmawiamy o tym czego ludzie naprawdę chcą. Bo zespół który się rozwija, dowozi wyniki.
Twój zespół →
Praca indywidualna
Trusted Advisor
Dla tych którzy chcą działać samodzielnie, ale wiedzą że dobrze mieć kogoś z boku. Kogoś kto nie jest częścią organizacji, nie ma agendy i mówi wprost. Pracujemy razem, ale to ty prowadzisz.
Twój advisor →
Sytuacje kryzysowe
Mediacje, negocjacje i gaszenie pożaru
Kiedy sytuacja jest napięta i normalna rozmowa już nie wystarczy. Wchodzę z zewnątrz, bez polityki i bez stron. Pomagam ludziom dojść do porozumienia i ruszyć dalej.
Mediacje i negocjacje →
Dla organizacji pozarządowych
Misja ważna — ale ludzie też muszą ze sobą działać
Pracuję z NGO na tych samych zasadach co z biznesem — bo wyzwania są te same. Zaangażowanie, komunikacja, wspólny kierunek. Warunki współpracy ustalamy indywidualnie.
Pogadajmy o twojej organizacji →
Jak to wygląda w praktyce
Jak to wygląda w praktyce.
Rozmowa — bezpłatna, 30–45 minut
Ty określasz cel który chcesz osiągnąć. Słucham i pytam. Na końcu powiem ci wprost czy i jak mogę pomóc. A jeśli nie jestem właściwą osobą, pokieruję cię w innym kierunku.
Diagnoza
W przypadku projektu przeprowadzamy pogłębioną analizę organizacji lub wybranego obszaru. W przypadku warsztatów spotykamy się z uczestnikami wcześniej, żeby praca wspólna była jak najbardziej wartościowa i osadzona w rzeczywistości.
Praca z organizacją
Warsztaty, sesje, programy — dobrane do tego co faktycznie potrzebne. Pracujemy razem, nie obok siebie. W razie potrzeby również jako interim.
Pomiary i steering
Regularnie weryfikujemy czy praca przynosi efekty. Steering committee, check-iny, twarde dane i miękkie sygnały z organizacji. Żeby wiedzieć że idziemy w dobrym kierunku, a nie tylko że robimy dużo rzeczy.
Wychodzę — zmiana zostaje
Buduję rzeczy które nie potrzebują mnie żeby działać. Zmiana zostaje w ludziach, nie tylko w slajdach. Choć jeśli kochasz slajdy — chętnie przygotujemy ich dużo. :)
Pierwszy krok
Pogadajmy.
Bez zobowiązań.
Opowiedz mi co się dzieje w twojej organizacji. Powiem ci wprost co z tym można zrobić i czy jestem w stanie pomóc. A jak nie będę mógł, powiem do kogo iść. 30–45 minut.
Odpisuję w ciągu 24 godzin.